璧山县人力资源和社会保障局肩负着促进县域经济社会发展的重要职责，在当前经济形势下，为了更好地适应社会发展需求，提高人力资源服务水平，本局制定了最新的发展规划，本文旨在阐述璧山县人力资源和社会保障局未来一段时期的发展目标、主要任务、实施策略及保障措施。

发展背景

近年来，璧山县紧紧围绕经济建设大局，积极推进各项事业发展，取得了显著成效，随着经济社会的发展，璧山县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了进一步提高人力资源服务水平，优化人才结构，促进就业创业，推动社会保障事业持续发展，本局制定了最新的发展规划。

总体目标

璧山县人力资源和社会保障局的总体发展目标是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕经济建设大局，坚持以人为本，服务优先，推动县域人力资源社会保障事业高质量发展，未来一段时期，本局将着力提高人力资源服务水平，优化人才结构，促进就业创业，完善社会保障体系，实现人力资源社会保障事业与经济社会发展的良性互动。

主要任务

1、提高人力资源服务水平

（1）加强人才引进和培养，积极引进高层次人才，优化人才结构，提高人才素质，加强职业技能培训工作，提高劳动者技能水平，为县域经济发展提供有力的人才保障。

（2）推进就业创业工作，完善就业服务体系，提高就业服务质量，积极落实各项就业政策，鼓励创业带动就业，促进县域劳动力充分就业。

（3）优化人力资源配置，加强人力资源市场建设，完善人力资源供求信息体系，推动人力资源合理流动和有效配置。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社会保障覆盖面，加大宣传力度，提高社会保障政策的知晓率和参保率，积极推进各类社会保障制度建设，实现社会保障事业持续发展。

（2）提高社会保障待遇水平，根据经济社会发展情况，逐步提高各项社会保障待遇水平，确保人民群众共享改革发展成果。

（3）加强社会保障基金监管，健全社会保障基金监管制度，确保基金安全稳定运行。

实施策略与措施

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保各项工作任务得到有效落实。

2、强化政策支持，制定相关政策措施，为发展规划的实施提供政策保障。

3、加强宣传教育，加大宣传力度，提高人民群众对人力资源社会保障工作的认识和支持。

4、加强队伍建设，加强干部队伍建设，提高干部队伍素质，为发展规划的实施提供人才保障。

5、加强监督检查，建立健全监督检查机制，确保各项工作任务按时完成。

保障措施

1、加强组织领导，确保各项工作任务得到有效落实，本局将建立健全组织机构，明确责任分工，加强沟通协调，形成工作合力。

2、强化资金支持与监管，保障发展规划的顺利实施，积极争取财政资金支持，加强资金监管，确保资金专款专用。

3、加强人才培养与引进，提高干部队伍素质，本局将加大人才培养和引进力度，优化人才队伍结构，提高干部队伍素质，为发展规划的实施提供有力的人才保障。

4、加强信息化建设，提高服务效率和质量，积极推进信息化建设，提高信息化水平，优化服务流程，提高服务效率和质量。

5、加强风险防控与应对，确保发展规划的稳健实施，建立健全风险防控与应对机制，加强风险评估和预警，及时应对各种风险和挑战，确保发展规划的稳健实施。

璧山县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定与实施，将有力推动璧山县人力资源社会保障事业高质量发展，本局将坚持以人为本、服务优先的原则，加强组织领导、政策支持、宣传教育、队伍建设等方面的工作，确保发展规划的顺利实施，加强风险防控与应对，确保发展规划的稳健实施，未来一段时期，璧山县人力资源和社会保障局将为实现经济社会发展目标作出更大的贡献。

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